Ինչպե՞ս կարող են գերիշխող և ստորադաս գործընկերները շահույթ ստանալ հարաբերությունների մեջ:

Գերիշխող և ենթակա գործընկերները կարո՞ղ են օգուտ քաղել փոխհարաբերությունից:

Այս հոդվածում

Գերիշխող կամ հնազանդ լինելը բնական է բոլոր մարդկանց մեջ: Եթե ​​հայացք գցեք ձեր հարաբերությունների ընկերների, ընտանիքի, գործընկերների հետ, կարող եք հստակ պատասխանել, թե արդյոք այս բոլոր հարաբերություններում գերիշխող եք կամ ենթակա: Կամ գերիշխող կամ ենթակա լինելը մեր հերոսների հիմնական մասն է և կարևոր դեր է խաղում առօրյա կյանքում մարդկանց հետ գործ ունենալու հարցում: Այս բնութագիրը հաճախ հեղուկ է և հակված է փոխվել ՝ կախված իրավիճակից, և այն անձը, որի հետ շփվում եք, ինչպիսին կարող է լինել ձեր երեխաների ալֆան, բայց բետա, երբ բանը վերաբերում է աշխատելուն:

Ընդունված է նաև տեսնել, որ յուրաքանչյուր հարաբերություններում ամուսիններից մեկը ավելի գերիշխող է, իսկ մյուսը ՝ ավելի համապատասխան, ուստի ՝ ենթական: Մենք ասում ենք, որ գործընկերների միջեւ հավասարությունը հաջող ամուսնության բանալին է: Այնուամենայնիվ, դա կարող է ամբողջովին ճիշտ չլինել:

Հարաբերություններում գերիշխող և ստորադաս գործընկերներ

Հարաբերություններում գերիշխող և ստորադաս գործընկերները ապացուցում են, որ չափազանց օգտակար են նշված հարաբերությունների համար: Գերիշխող և հնազանդ հարաբերությունները կարող են ձեզ ստիպել մտածել ֆիզիկական մտերմության ընթացքում ամուսինների մոտ դերասանական խաղի ընդհանուր սեռական ֆանտազիայի մասին: Այնուամենայնիվ, այս տեսակի հարաբերությունները չեն սահմանափակվում միայն մտերմությամբ: Ամուսինները կարող են գերակշռություն և հնազանդվել իրենց առօրյա գործերում, ընդ որում նրանցից մեկը մյուսից ավելի ուժ ունի: Չնայած դա կարող է հարցեր առաջացնել, բազմաթիվ հետազոտություններ ապացուցել են, որ նման ասիմետրիկ հարաբերություններն ավելի կայուն և հաջողակ են:

Ինչպիսի՞ն են հարաբերություններում գերիշխողներն ու ենթակաները:

Romanticանկացած ռոմանտիկ հարաբերություն կամ ամուսնություն, որը բաղկացած է գերիշխողից և ստորադասից, հակված է դերեր նշանակել հարաբերությունների սկզբից: Գործընկերներից մեկը պատասխանատու է ընտանիքի համար բոլոր որոշումները կայացնելու համար, լինի դա ձեռնարկություններ, ինչպիսիք են `նոր տուն գնելու, կենտրոնանալը իր կարիերայի վրա` առանց տնային գործերի մասին մտահոգվելու կամ նույնիսկ աննշան հարցերի, ինչպիսիք են `որոշել, թե ուր գնալ արձակուրդի կամ ընթրիքի, և այլն: Ստորադասի դերը այս որոշումներին վստահելն է և դրանց գործադրման համար անհրաժեշտ աջակցությունն ու ջանքերը տրամադրելը: Երկու գործընկերները հակված են աշխատել որպես թիմ և համագործակցել ընտանիքի համար ամեն ինչ ավելի սահուն դարձնելու համար:

Կարելի է մտածել, որ միշտ տղամարդն է վերահսկում, իսկ կինը `ավելի շատ համապատասխանող և հնազանդվող: Սեռերը նշանակություն չունեն և շատ ավելի քիչ գործոն են, քան գերիշխող կամ հնազանդ դերերը: Couույգերը հակված են ավելի շատ կենտրոնանալ, քան միասին գործել որպես սահուն գործողություն, այլ ոչ թե հաշվի առնելով իրենց հարաբերությունների ավելի բարձր դասի անհատի սեռը: Ասում են, որ բոլոր ամուսնությունների մեկ քառորդ մասը գերակշռում են կանանց շրջանում և պարզվել է, որ դրանք ավելի արդյունավետ են:

Ինչու են ասիմետրիկ հարաբերությունների օգուտները:

1. Ավելի քիչ սթրես և վեճեր

Երբ զույգերը աշխատում են որպես թիմ, միմյանց աջակցում և ընդունում են մյուսի գերիշխող բնույթը, դա հանգեցնում է նրան, որ նրանք խուսափում են բազմաթիվ վեճերից: Ստորադաս գործընկերը վստահում և ընդունում է գերիշխող կողմի ընդունած բոլոր որոշումները ՝ վեճերի և ծեծկռտուքի տեղ չթողնելով: Սա նաև օգնում է վերացնել սթրեսը ամուսինների միջև, որոնք առաջացել են նրանց միջեւ վատ հարաբերությունների պատճառով: Եթե ​​կողմերից ոչ մեկը հնազանդ չէ, ապա նրանք անընդհատ վիճելու են միևնույն բանի շուրջ, որը, ի վերջո, վնասում է նրանց հարաբերություններին:

Ավելի քիչ սթրես և վեճեր

2. Կայունություն

Երբ հարաբերություններում գերիշխող և ստորադաս գործընկերների միակ արդյունքը կայունությունն է և հարցերի սահուն ընթացքը ապահովելը, գերակայությունն ու ենթակայությունը լավագույն ընտրությունն է և պետք է տարբերվեն հարաբերությունների սկզբից: Գործընկերները ընտրում են համագործակցել բոլոր հարցերի շուրջ և միասին բախվել մարտահրավերների ՝ զարգացնելով փոխադարձ սեր և փոխըմբռնում, ինչը, ի վերջո, նրանց հարաբերությունները կտանի դեպի երջանկություն և հաջողություն:

3. Ավելի շատ երեխաներ

Partnerույգերը, որոնց մի զուգընկերը գերիշխող է, իսկ մյուսը ՝ հնազանդ, ուսումնասիրությունները ցույց են տվել, որ այդպիսի զույգերն ավելի շատ երեխաներ ունեն, քան զույգերը, որտեղ երկու զուգընկերներն էլ գերիշխող են: Դա հիմնականում պայմանավորված է նրանով, որ կանայք արթնանում են հնազանդ տղամարդկանց կողմից: Երկրորդ, նման զույգերը, անկախ սեռից, հակված են ունենալու ավելի մեծ համագործակցություն և փոխըմբռնում, ինչպես նաև նվազեցված հակամարտություններ, որոնք օգնում են նրանց ավելի շատ էներգիա ներդնել իրենց երեխաների դաստիարակության մեջ:

4. Ոչ մի մրցակցություն

Նմանատիպ դասի երկու գործընկերների հետ էլ նրանց մեջ մրցակցության ավելի մեծ շանսեր կան: Նրանք միշտ կարող են պայքարել ուժեղացված իշխանության և վերահսկողության համար, ինչը կարող է հանգեցնել կռիվների և մրցակցության: Այնուամենայնիվ, հիերարխիայի անհամապատասխանության պայմաններում գերիշխող գործընկերը սպառնալիք զգալու հնարավորություն չունի, քանի որ մյուսը միշտ զսպված է:

Եզրակացություն

Ասիմետրիկ հարաբերությունների հաջողությունը մեծապես կախված է ալֆա անհատականության կողմից օգտագործվող գերակայության ոճից: Գերիշխողը պետք է ապահովի, որ նրանք չօգտագործեն ագրեսիա և չարաշահումներ, փոխարենը ՝ օգտագործեն հարգալից և հանդուրժող, որպեսզի ամեն ինչ սահուն ընթանա:

Բաժնետոմս: