Ինչու պետք է մտածեք աշխատանք փոխելուց հետո երեխայի աջակցությունը փոխելու մասին

Երեխաների աջակցության վճարները հիմնականում հաշվարկվում են `օգտագործելով յուրաքանչյուր ծնողի հարաբերական աշխատավարձը: Որքան շատ է աջակցություն վճարող ծնողը, այնքան ավելի շատ նա սովորաբար ստիպված է վճարել: Ytանկացած ժամանակ, երբ ծնողը մասնակցում է երեխայի աջակցությանը, վաստակի մեծ փոփոխություն է ունենում, որն իմաստ ունի ստանալ երեխաների աջակցությունը ճշգրտված է ,

Կարևոր է վճարելու ունակությունը

Դաշնային օրենսդրությունը պահանջում է, որ պետության կողմից սահմանված երեխաների աջակցության ուղեցույցները պետք է հաշվի առնեն ծնողների եկամուտը և վճարելու ունակությունը: Դա նշանակում է, որ ծնողը չպետք է սնանկանա `փորձելով վճարել երեխայի ապրուստ: Ի վերջո, եթե ծնողը երեխայի հետ ապրում էր երկ ծնողների տանը, ծնողը դեռ կարող էր միայն տրամադրել իր ունեցածը:

Մյուս կողմից, եթե ծնողը հարուստ է, նա ընդհանուր առմամբ ստիպված կլինի աջակցություն ցուցաբերել, որը հարուստ ծնողը կտրամադրի նորմալ պայմաններում: Արդյունքում, երեխաների օժանդակության մրցանակները սերտորեն կապված են ծնողի աշխատանքի և դրա հետ եկող աշխատավարձի հետ:

Եկամուտը շատերի համար հեշտ է չափել, քանի որ դուք կարող եք պարզապես նայել աշխատավարձը հարկային հայտարարագրում: Որոշ մարդիկ, ինչպես բիզնեսի սեփականատերերը կամ վաճառողները, կարող են ունենալ տատանվող եկամուտներ: Այդ դեպքում կողմերը սովորաբար վիճում են այն հարցի շուրջ, թե դատավորը ինչ պետք է համարի եկամտի պատշաճ մակարդակը, որն առաջ է ընթանում, և դատավորը պարզապես կորոշի: Եկամուտները սովորաբար օգտագործվում են աջակցության ուղեցույցներ կազմելու համար, որոնք դատավորները կարող են կամ ընդունել, կամ փոփոխել:

Հանգամանքների էական փոփոխություն

Երեխայի աջակցության մասին հրամանները սովորաբար կտևեն դատավորի կողմից դրանց ստորագրման օրվանից մինչև երեխայի 18 տարին լրանալու օրը: կրկին ու կրկին վերանայել այդ պարգևները:

Սովորաբար, ծնողը կարող է ցանկացած պահի վերանայել պատվերը միայն այն դեպքում, եթե նրանք կարողանան ապացուցել հանգամանքների էական փոփոխությունը:

Նոր աշխատանքը հաճախ հանգամանքի էական փոփոխություն է, բայց դա կախված է: Կողմնակի անցումը մեկ աշխատանքից նմանատիպ աշխատանքին չի կարող էական փոփոխություն լինել: Եթե ​​աշխատանքը պահանջում է տեղափոխում կամ խոչընդոտում է ծնողի խնամակալության պայմանավորվածությանը, այն կարող է էական լինել: Աշխատավարձի մեծ փոփոխությունը նույնպես շատ դեպքերում էական կլինի, բայց աննշան խթանում չի լինի:

Կարող եք սպասել հաջորդ պարբերական ստուգմանը

Յուրաքանչյուր պետություն պետք է ծնողներին հնարավորություն տա պարբերաբար վերանայել երեխաների աջակցության պատվերը, սովորաբար յուրաքանչյուր երեք տարին մեկ: Այսպիսով, եթե դուք ունեք աշխատանքի փոփոխություն, բայց վստահ չեք, թե դատավորը կհամարի դա էական փոփոխություն, գուցե ցանկանաք պարզապես սպասել հաջորդ պարբերական ստուգմանը: Այդ ժամանակ այդ պահին կարող եք պահանջել ճշգրտում: Հիշեք, որ մյուս ծնողը նույնպես կարող էր փոփոխություն ունենալ:

Օրինակ, եթե դուք աջակցություն եք վճարում և ցանկանում եք իջեցնել գումարը, քանի որ ձեր եկամուտը նվազել է, ապա պետք է տեղյակ լինեք, որ եթե մյուս ծնողը նույնպես կորցրել է եկամուտը, ձեր աջակցության վճարները կարող են իրականում աճել:

Բաժնետոմս: