Հավասարություն հարաբերություններում

Հավասարությունը անգլերեն լեզվում այնքան լավ օգտագործվող բառ է: Մենք բոլորս հավասարություն ենք փնտրում մեր կյանքի բոլոր բնագավառներում: Իրականում մենք փնտրում ենք մի բան, որը մեր իրավունքն է և յուրաքանչյուրի իրավունքը։ Մեր կարիքները նույնքան կարևոր են, որքան ուրիշների կարիքները: Յուրաքանչյուր մարդ արժանի է երջանիկ լինելու և իր կարիքները բավարարելուն: Ամեն ոք, ով հակառակն է հավատում, անարդարացիորեն խլում է ուրիշի իրավունքները: Հավասարությունը, արդարությունը և արդարությունը բոլոր հասկացություններն են, որոնք աջակցում են միմյանց:

Այսպիսով, ինչպես է սա սնվում հարաբերությունների թեմայի մեջ: Քանի որ ես խորհուրդ էի տալիս և մարզում զույգերին, ընդհանուր բանն այն է, որ հավասարությունը/հարգանքը յուրաքանչյուր ամուր, սնուցող հարաբերությունների հիմքն է կամ հիմքը: Եթե ​​գործընկերը մյուսին հավասար է տեսնում, ապա կլինիհարգանք. Եթե ​​հարգանքի պակաս կա, դա կհանգեցնի նրան, որ մեկ կամ մի քանի անձինք կանոնավոր կերպով վատ են վերաբերվում մյուսներին:

Եթե ​​մեկ մարդ հարաբերություններում ավելի շատ ուժ ունի, նա չի ցանկանա հրաժարվել իր դիրքից, քանի դեռ շահելու բան չկա: Այսպիսով, կա պտույտ: Ինչպե՞ս կարող ենք համոզել այն մարդուն, ով սովոր է նախ բավարարել իր կարիքները, թույլ տալ, որ ուրիշի կարիքները բավարարվեն իրենց կարիքներից առաջ կամ փոխարենը:

Որոշ առավելություններ են.

1. Ձեր զուգընկերը ավելի պատրաստակամ կլինի ամեն օր բավարարելու ձեր ֆիզիկական/էմոցիոնալ կարիքները
2. Ինչ-որ մեկը, ով ցած է մղվում, չի ուրախանա և չի կատարվի: Ցանկանու՞մ ես ապրել մեկի հետ, ով տխուր է,ընկճված, ընդգծված, թե բարկացած շատ ժամանակ.
3. Մշտական ​​սթրեսը հարաբերություններում կարող է հանգեցնել առողջական խնդիրների:

Շատ զույգեր, ովքեր խնդիրներ ունեն առօրյա կյանքում, իսկապես վիճում են, թե ում կարիքները պետք է բավարարվեն: Իրականում, հարաբերությունների մեջ գտնվող երկուսն էլ արժանի են, որ իրենց կարիքները բավարարվեն, և խնդիրն այն է, թե ինչպես կարող են բոլորի կարիքները բավարարվել, երբ ոմանք ուղղակիորենհակամարտություն միմյանց հետ. Դժվար է դա ընդունել, եթե ոչ անհնարին, եթե հավասարությունը, արդարությունը և արդարությունը չկիրառվեն՝ որոշելիս, թե որ կարիքն է բավարարված և ինչ առաջնահերթությամբ: Սա գործունեություն է երկու գործընկերների համար, ոչ միայն հարաբերություններում ավելի մեծ ուժ ունեցող անձի համար:

Ես խրախուսում եմ ձեզ անկեղծորեն նայել ձեր հարաբերություններին և ինքներդ ձեզ տալ հետևյալ հարցերը.

1. Դուք գտնում եք, որ բավական հաճախ եք կռվում/վիճում և վստահ չեք, թե ինչու:
2. Արդյո՞ք իմ նշանակալից մյուսը երջանի՞կ է, թե՞ բավարարված:
3. Արդյո՞ք ես զգում եմ, որ մենք հավասար ենք: Եթե ​​ոչ, ապա ինչո՞ւ։
4. Եթե ​​հավասարությունը բացակայում է, ապա ի՞նչ կարող եք անել դա փոխելու համար:

Սերը, որը չի սնվում և չի սնվում կանոնավոր, կսկսի մարել… և մարել… և մարել… այնքան ժամանակ, մինչև հարաբերություններում մեծ բաժանումներ չլինեն: Մարդը չի կարող և չպետք է մի կողմ դնի Նրանց ԲՈԼՈՐ կարիքները այնպես, որ մեկ այլ մարդ ապրում է իր իդեալական կյանքով:

Հարաբերությունները ժամանակի փորձությանը դիմակայելու համար աշխատանք է պետք: Թե որքան լավ եք փոխզիջումների գնում ձեր նշանակալից մյուսի հետ ամենօրյա հիմունքներով, կորոշի, թե որքան երկար կտևեն հարաբերությունները: Դուք կարող եք վերահսկել, թե որքան առողջ են ձեր հարաբերությունները:

Բաժնետոմս: